Prace interwencyjne
Pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociaż by nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
Prace interwencyjne mogą być również organizowane u przedsiębiorcy nie zatrudniającego pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane, jeżeli:
• u pracodawców będących:
- partiami lub organizacjami politycznymi,
- posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko- senatorskich,
- organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych doprowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów pracy,
- organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
- urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
- kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 3 ust.3 pkt.1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( Dz. U. Nr 96, poz. 873, z póżn. zm.),
- przedstawicielstwami państw obcych,
• innym podmiotom gospodarczym realizującym takie same zadania jak wykonywane u tego pracodawcy przez skierowanych bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych zagraża z tego powodu likwidacja lub upadłość .
1. jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy lub
2. nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego ( ISCED 3); lub ,
3. jest w wieku ponad 50 lat; lub ,
4. jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; lub,
5. jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenie zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe ; lub
6. jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, która posiada status bezrobotnego nieprzerwanie przez okres co najmniej 24 miesięcy.
• umowy zawiera się na okres 12 lub 24 miesięcy w zależności od kategorii osób bezrobotnych
• refundacja obejmuje część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody w wysokości 635 zł miesięcznie oraz składkę na ubezpieczenie społeczne w wysokości 15,93% od tej kwoty.
Pomocy publicznej na zatrudnienie nie udziela się:
• sektorze górnictwa węgla, w rozumieniu rozporządzenia Komisji ( WE ) Nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego ( Dz. Urz. WE L 205 z 02.08.2002 r., str. 1 z późn. zm.; Dz. Urz.. UE Polskie wydanie specjalnie rozdz. 8, t. 2, str. 170),
• pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, z tworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej,
• pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej w stosunku do towarów sprowadzonych z zagranicy,
• pomocy związaną z dziedziną przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych gdy:
- wysokość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorcę objętego pomocą lub
- przyznanie pomocy zależy od faktu jej przekazania w części lub całości producentom surowców,
• przedsiębiorstwom, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy wynikającej z wcześniejszej decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem,
• przedsiębiorcom zagrożonym mikro, małym i średnim przedsiębiorstwem zagrożonym w rozumieniu art.1 ust. 7 Komisji (WE) nr 800/2008 oraz przedsiębiorstwem w trudnej sytuacji ekonomicznej w rozumieniu wytycznych wspólnotowych dotyczących pomocy państwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagrożonych przedsiębiorstw ( Dz. Urz. UE C 244z 01.10.2004 str.2);